Тренинги
для
руководителей

С моей системой продаж 2 из 3 переговоров заканчиваются подписанием договора.

КОГДА НУЖНЫ ТРЕНИНГИ ПО РУКОВОДСТВУ

Необходимо делегировать полномочия подчиненным
Повысить эффективность работы подчиненных
Нужно найти новые способы мотивации подчиненных
Необходимо освоить инструменты анализа работы подчиненных и контроля
В команде существует конфликт

НА ТРЕНИНГАХ УЧАСТНИКИ

1
Освоят основы руководства персоналом, организацией, сервисом, продажами
2
Познакомятся с принципами набора команды
3
Научатся делегировать полномочия
4
Узнают, как контролировать и анализировать деятельность подчиненных
5
Расширят арсенал вариантов мотивации подчиненных
6
Проработают технику эффективного проведения совещаний
7
Выполнят упражнения на улучшение лидерских качеств и эмоционального интеллекта

ТЕМЫ ТРЕНИНГОВ ПО РУКОВОДСТВУ

1
Основы руководства персоналом
2
Руководство организацией
3
Руководство продажами
4
Анализ деятельности менеджера и оценка потенциала его работы
5
Руководство персоналом
6
Управление супервайзерами
7
Эффективный руководитель отдела продаж
8
Руководство сервисом и сервисными подразделениями
9
Делегирование полномочий
10
Виды и методы контроля
11
Стили руководства
12
Решение конфликтных ситуаций руководителем
13
Участие руководителя в подборе персонала и формировании команды
14
Финансовая и нефинансовая мотивация персонала
15
Эффективное ведение совещаний и заседаний
16
Недирективные методы руководителя
17
Эмоциональный интеллект руководителя
18
Лидерство и влияние

РЕЗУЛЬТАТЫ СОТРУДНИКОВ ПОСЛЕ ТРЕНИНГОВ

1
Эффективно управляют персоналом, командой, организацией, сервисом, продажами
2
Правильно подбирают команду и грамотно делегируют полномочия
3
Осуществляют должный контроль за выполнением задач
4
Объективно анализируют результаты подчиненных при оценке их деятельности
5
Понимают и управляют мотивацией подчиненного персонала
Антон Белобородов
Опыт в продажах с 2002 года, провел более 2 040 тренинговых дней. В мою компанию «БиКонТре» обращаются организации, которые занимаются продажами технически сложных и дорогостоящих продуктов/решений.

Мы помогаем выстроить долгосрочную программу развития руководителей подразделений различного уровня.
Наше преимущество в том, что мы не просто проводим тренинги, а даем материал и отрабатываем его на практике
с учетом специфики деятельности именно Вашей компании.

Наш системный подход к обучению позволяет Вам удерживать наиболее ценный ресурс компании – руководителей структурных подразделений, а также повышать их мотивацию на результат.
С 2002 года
на рынке тренингов и консалтинга
Более 2040

тренинговых дней за плечами
За 2 года оборот компании по продаже строительного оборудования с крупнейшим московским застройщиком увеличился в 6 раз
благодаря обучению key-account менеджера
Преподаватель

Оставьте заявку
на бесплатную консультацию

ФИО
Ваш телефон
Ваш e-mail

Оставьте заявку
на бесплатную консультацию

ФИО
Ваш телефон
Ваш e-mail